?
类型

拓展培训:团结协作 高效执行

时间:2014-11-06

1023日,风和日丽。经过人事行政部近一个月来的策划和组织,华昌2014年第二期拓展培训筹备完成,为不影响公司生产运作,此期拓展分两批进行。第一批由20多名生产管理人员组成的优秀团队,23日一早就开赴深圳俊华园拓展基地,进行为期两天一夜的拓展训练。此次活动得到了公司领导的重视和支持,公司部分高层领导也全程参加了此期培训。

 

这不是一次普通的郊游或者娱乐活动,而是活泼生动而又非常具有教育和纪念意义的体验式培训。有研究表明:人类对听到的大约可以记住10%,对看到的大约可以记住25%,对亲自经历过的大约可以记住80%。两天的训练,使平时耳熟能详的“团队精神”变得内容丰富、寓意深刻,训练带来了心灵的冲击,引发内心的思考。拓展有分组、集体、个人等很多项目,看起来一个个简单的游戏却折射出许多工作、生活中的哲理。

第一项:破冰分组

此次拓展从第一个项目“破冰分组”拉开了帷幕,教官组织学员进行分组,共分成两队,并选出小队长,组建各小队的组织文化,然后进行精彩展示。此次的参训者来个不同的部门,分管不同的领域,本次破冰分组将我们不同部门的同事重新组合,让他们快速融入团队、重新点燃工作生活激情,并建立组织文化,加强对职业素质的认知,提升个人及团队主动负责的态度。

 

第二项:信息传递

“信息传递”项目是在指定的区域内,有着一组没有规则的数字牌,挑战小组必须列队、依次循环逐个跑动按规则进行翻牌,而队长只是旁观者,以冷静的态度去发现、理解、解决团队所有的信息沟通障碍。因为大多数参训者都是首次参加拓展培训,所以一开始大家都独自思考并跃跃欲试,但事实发现,单靠个人根本无法完成。于是,挑战一次次持续,但最终两队都没有在规定时间内获得胜利,最后分组总结失败原因,原因大致有信息传达不准确、缺少责任心以及发现错误没有及时整改。此项目培养队员们主动沟通意识、遇到问题后积极改善的职业态度,以及管理层干部授权管理的意识以及计划得赶上变化的意识。

 

第三项:双人高空

接下来,“双人高空”的项目把学员的激情带入了高潮,挑战者两两一组在穿好安全衣做好保护的前提下,从一边的梯子攀上6米高空,依靠两人的智慧、协作和勇气,从钢丝绳的一端走向另一端。在队友、教练的注视中进行攀登和跨越,需要承受相当的压力。然而,在这个过程中,其它的队员总在不断地为挑战者加油、打气,为他指导、欢呼,亲历者能深刻地体会到团队的鼓励与支持,每一次前进,如果得到同伴的喝采和认可,所有的压力将化成前进的动力,这就是团队中鼓励、赞美和支持的作用!而团队的合作基于彼此间的理解和支持,我们都应该培养一种观念——换位思考。这是一个耳熟能详的理念,但是,你真正做到了吗?

 

第三项:七巧板

这是一个很经典的拓展项目,一个团队分成七个工作组,模拟企业中不同部门或者各个分支机构,通过团队完成一系列复杂的任务,体验沟通,团队合作,信息共享,资源分配,创新观念,全局共赢。我们拿到任务后各自就开始了,没有进行有效的沟通,场面乱成一团,导致我们最后的成绩不够理想。在我们的工作中,有时候身边的有很多资源却因为关系不熟或者要面子不懂得共享及合理利用,而有时候明明知道事情的重要性,却不愿意说出来,等着他人去汇报,没有主动沟通意识,自主建立有效的沟通管道和沟通方法,去解决问题。整个公司是依托各部门之间去协调合作才能不断强大,相互依存,团队之间需要加强合作,合理处理竞争关系,实现良性循环,此项目系统的培养学员科学系统的思维方式,增强全局观念。

第四项:跳出真我

此项目是单人高空挑战,跟双人高空比起来,它更具有挑战性,它是一个人的战场。挑战分两个区域同时进行,队员周刚、蒙礼电是第一轮挑战者,当他们第一个成功完成后,立刻消除了其他队友的胆怯和顾虑。随后,所有挑战者都逐一顺利完成,这就是榜样的力量!在团队中,我们要及时、适当地树立榜样,成为行动的标兵和模范,这对鼓舞士气、引导风气有良好的作用。当然,作为榜样本身,需要有更大的勇气和出色的表现,要能经受得起考验,在众人的视觉焦点中不断自我激励和完善。当别人站在高杆上,在底下观看的人似乎会觉得很简单、很容易。当自已身处其位的时候,才发现原来心竟然如此地狂跳、腿也不听使唤地抖动。在工作中,各级领导和员工都处于组织中不同的位置,会产生不同的想法、感受和需求,需要面对不同的问题和困难。

 

第五项:毕业墙

每个人都要翻越一堵高4.5米且垂直的围墙,比华昌第一期拓展团队挑战高度增加0.3米,这又是一个必须依靠集体的力量才能完成的项目。刚开始,大家都认为这是很难完成而且比较危险的任务,估计需要1个小时以上,甚至更长时间才能全部通过。通过集思广益,我们拟定了计划,采用“叠人墙”的方法,让身强力壮的两名队友作为底座,由一名队友踩在他们的肩膀上,再由一名队员踏着人墙率先翻越高墙,然后他在上面接应,其他同伴依次踩着底座同伴的肩膀,一个一个进行翻越,过程中我们对方案进行调整,也犯过规,以及重头再来,但我们始终坚持不抛弃、不放弃,最后全体队友成功翻越。

1247秒!1247秒!”当教官报出这组数据时所有人都惊呆了,那一刻的场面激动人心,所有队员都为自己和团队的精彩表现鼓掌、欢呼。首先要感谢作为底座的队员们,二十几个同伴踩在他们的肩膀上,汗水、沙土粘满了衣服,肩膀被踩出红红的血痕。他们的奉献和付出,换来了团队的成功。公司的发展,不仅需要运筹帷幄、冲锋陷阵的将帅、骨干,更需要许许多多辛勤工作的普通员工,正是他们“俯首甘为孺子牛”的精神,才真正奠定了成功的基石、托起了事业的希望!

 

两天一夜的华昌团队拓展训练圆满结束了,感谢此次活动所有队员的积极参与和真诚相助,相信通过每一次齐心协力的团结合作,每一次成功之后的热情相拥,每一次完成项目的坦诚分享,都会让彼此之间多一份了解,多一份亲切,多一份友情。此次参加拓展训练的管理团队,一定会用心去体会拓展的核心精神,将在拓展训练中学习到的经验、解决问题的方法很好的运用到工作中去,更深刻地去体验个人与企业,下级与上级,员工与员工之间唇齿相依的关系,从而激发出团队更高昂的工作热诚和拼搏创新的动力,让我们的华昌团队更富凝聚力和战斗力!

 

 

上一篇:培训工艺操作,紧抓安全生产
下一篇:拓展培训:挑战成长──打造精英特种兵
?
在线客服
全国服务热线
40088 12349